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Pflegefachmann mwd Rettungsstelle

  • Voll/Teilzeit
  • Kennziffer: SHK26/176
Pflegefachmann mwd Rettungsstelle, 1. Bild

St. Hedwig Krankenhaus

Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin GmbH betreiben zwei Allgemeinkrankenhäuser in Berlin-Mitte und Berlin Treptow-Köpenick. Beide Standorte sind akademische Lehrkrankenhäuser der Charité und sind Teil der bundesweiten Alexianer-Gruppe.
Mehr als 2.500 Mitarbeitende versorgen jährlich rund 150.000 Patientinnen und Patienten stationär, teilstationär und ambulant. Das medizinische Angebot umfasst 17 somatische Kliniken sowie zwei psychiatrische Kliniken.
 
Einsatzstelle:  Rettungsstelle

Ihre Aufgaben

  • Vorrangige Betreuung der psychiatrischen Patienten
  • Umsichtige Pflege, fachlich sichere Versorgung und Überwachung der Patienten
  • Bedienen der Geräte unter Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsstandards
  • Einbeziehung und Beratung von Angehörigen und Begleitpersonen
  • Aktive Zusammenarbeit an den Schnittstellen zu anderen Stationen
  • Selbstständige, im Rahmen Ihrer Pflegefachkraftverantwortung durchgeführte Dienstschichtorganisation
  • Pflegefachliche Begleitung der ärztlichen Behandlungen und Interventionen, Durchführung von ärztlich verordneten Behandlungs- und Pflegemaßnahmen 

Ihr Profil

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Krankenschwester, Krankenpfleger, Altenpfleger (mwd)
  • Erfahrung im Bereich der Notfallmedizin (EKG schreiben, periphere Zugänge legen usw.)
  • Erfahrung im Bereich Psychiatrie
  • Begeisterung für die (professionelle) Begleitung von Menschen in (schweren) psychischen Krisen
  • Eine Haltung sowie ein Pflegeverständnis, die den sozialpsychiatrischen Grundsätzen entspricht
  • Lust auf eine konsequent interprofessionelle Zusammenarbeit 
  • Teamgeist, Organisationsgeschick und die Freude daran, sich in ein breitgefächertes Aufgabengebiet kreativ, aktiv, selbstreflektiert und selbstverantwortlich mit einzubringen 
  • Lust auf eine Arbeit in einem von Diversität geprägten Umfeld
  • Freude an Innovation und Weiterentwicklung 
  • Freude daran, sich selbst fort- und weiterzubilden und das eigene Wissen zu teilen
  • Die Bereitschaft, offen, wohlwollend, wertschätzend und konstruktiv zu kommunizieren
  • Die Bereitschaft, die christlichen Werte unseres Unternehmens mitzutragen

Unser Angebot

  • Arbeit in einem multiprofessionellen, interdisziplinären Team
  • Eine fachkompetente Kommunikation auf Augenhöhe
  • Einen Arbeitsplatz, bei dem der Patient im Mittelpunkt des Handelns steht
  • Freundliche und kooperative Ansprechpartner
  • Interne und externe Fortbildungsangebote einschließlich Fachweiterbildung
  • Die Nutzung multimedialer Fortbildungsmöglichkeiten via CNE
  • EDV-gestützte Pflegedokumentation
  • Eine leistungsstarke arbeitgebergeförderte Altersversorgung (KZVK)
  • Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports)
  • Teilarbeitgeberfinanziertes Monatsticket des ÖPNV
  • Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen
  • Einspringprämie (bis 296 € pro Dienst)
  • 30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit in allen 3 Schichten (max. 10)
  • Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
  • Bruttogehalt: 3.577 Euro - 4.356 Euro* 
 
*Monatliches Tarifentgelt gemäß AVR/C für GKP EG P8 in Höhe von 3.577,66 Euro (St. 2) bis 4.345,51 Euro (St. 6) entsprechend Berufserfahrung zuzüglich Zulagen einschl. VL-Zuschuss, Zuschlägen und Leistungsentgelt (plus ca. 395,00 Euro) bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Std. und zuzüglich eines arbeitgeberfinanzierten Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 5,60 %. Die Höhe der Jahressonderzahlung im Nov. eines Jahres orientiert sich an dem TVöD-K. (Stand: Januar 2025).

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
 
Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen.
  • Martin Trnka
  • Stellv. Pflegedirektor
  • 030/2311 2535