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Medizinische*r Fachangestellte*r für administrative Aufgaben in der Notaufnahme im Drei-Schicht-System

  • Voll/Teilzeit
  • Kennziffer: KHH24/126

Krankenhaus Hedwigshöhe

Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin GmbH umfasst zwei Allgemeinkrankenhäuser, die Akademische Lehrkrankenhäuser der Charité sind: das Alexianer St. Hedwig-​Krankenhaus in Berlin Mitte und das Alexianer Krankenhaus Hedwigshöhe in Berlin Treptow-​Köpenick. Angeschlossen sind darüber hinaus die Poliklinik für Innere Medizin und Radiologie, die MVZ Alexianer Labor GmbH und die MVZ St. Hedwig Kliniken Berlin GmbH. Insgesamt werden mehr als 1.700 Mitarbeiter*innen beschäftigt und jährlich über 140.000 Patienten/Patientinnen stationär, teilstationär und ambulant versorgt. Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin betreiben 17 somatische Kliniken sowie zwei psychiatrische Kliniken. 
 
Einsatzstelle: Notaufnahme

Ihre Aufgaben

  • Versichertenkarten einlesen
  • Stammdaten der Patient*innen aufnehmen
  • Verschiedene Abrechnungsanforderungen erfüllen
  • Telefonate intern wie extern
  • Behandlungsverträge koordinieren
  • Terminplanung der Patient*innen 
  • Dokumentation
  • Patientenbezogene Abstimmung mit kooperierenden Einrichtungen
  • Kommunikation und Korrespondenz mit Kostenträgern
  • Empfang/Betreuung/Leitung der Patient*innen und deren Angehörigen
  • Unterstützung bei der Betreuung von demenzerkrankten Patient*innen

Ihr Profil

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmännische*r / Medizinische*r Fachangestellte*r
  • Medizinische und kaufmännische Erfahrung 
  • Idealerweise Erfahrung im Bereich der Notfallmedizin
  • Bereitschaft zur teamorientierten Arbeit
  • Bereitschaft, im Dreischichtsystem zu arbeiten
  • Initiative, Flexibilität und Engagement
  • Offenheit und Fachkompetenz gegenüber unsren Patient*innen und deren Angehörigen
  • Umfassende Kenntnisse in Microsoft Office
  • Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

Unser Angebot

  • Eine vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe in einem engagierten Team
  • Strukturierte Einarbeitung nach einem festgelegten Einarbeitungsplan
  • Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem kooperativen Team
  • Individuelle, patientenorientierte Versorgung mit modernsten Methoden und Hilfsmitteln
  • Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
  • Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge
  • Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Ein interessantes sportliches Angebot, das durch das Haus finanziell unterstützt wird

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
 
Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen.
  • Katja Dirlenbach
  • stellv. Pflegedirektorin
  • 030/6741 2850