Gesundheits- und Krankenpfleger*in für die Notaufnahme
- Alexianer St. Hedwig Kliniken GmbH
- Hedwigshöhe
- Voll/Teilzeit
- Kennziffer: KHH24/379
Krankenhaus Hedwigshöhe
Ihre Aufgaben
- Umsichtige Pflege, fachlich sichere Versorgung und Überwachung der Patient*innen
- Bedienen der Geräte unter Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsstandards
- Einbeziehung und Beratung von Angehörigen und Begleitpersonen
- Aktive Zusammenarbeit an den Schnittstellen zu anderen Stationen
- Selbstständige, im Rahmen Ihrer Pflegefachkraftverantwortung durchgeführte Dienstschichtorganisation
- Pflegefachliche Begleitung der ärztlichen Behandlungen und Interventionen, Durchführung aller ärztlich verordneten Behandlungs- und Pflegemaßnahmen
- Absichern lückenloser Dienstübergaben
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung und hohe fachliche Kompetenz als examinierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Notfallsanitäter*in
- Sie haben Erfahrung im Bereich der Notfallmedizin
- Sie sind flexibel und offen für die vielfältigen Herausforderungen der Notfallversorgung
- Sie haben eine hohe soziale Kompetenz
- Sie sind zu berufsübergreifender Kooperation mit allen Mitarbeiter*innen unseres Hauses bereit
- Sie arbeiten gern teamorientiert, besitzen Organisationsgeschick und haben Freude an einem breit gefächerten Aufgabengebiet
- Sie nehmen selbstständig Ihre Aufgaben wahr
- Sie bringen die Bereitschaft für Fort- und Weiterbildungen mit
- Sie haben eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens
Unser Angebot
- Eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Ein freundliches, dynamisches Team
- Begleitete Einarbeitungsphase nach bewährtem Konzept mit Unterstützung eines Mentors
- Innovative Arbeitszeitkonzepte unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse
- Interne und externe Fortbildungsangebote einschließlich Fachweiterbildungen
- Moderne berufsgruppenübergreifende Leitungsstrukturen
- Kollegiale Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
- Aktive Mitgestaltung der Arbeitsabläufe und Prozesse der Abteilung
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
- Arbeitgebergeförderte Altersvorsorge
- Dienstübernahmeprämien
- Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen
- Cafeteria mit Preisnachlass für Mitarbeiter*innen
- Fahrradleasing zu günstigen Konditionen
- Jobticket
- Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios und attraktive Mitarbeitervorteile
- Unterstützung bei der Kitaplatzsuche
- Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)
Kontakt
- Ann-Christin Reimer
- Pflegedirektorin
- 030/6741 2500
