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Examinierte Pflegefachkraft mwd für die Geriatrie

  • Voll/Teilzeit
  • Kennziffer: SHK18/437

St. Hedwig Krankenhaus

Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin GmbH umfasst zwei Allgemeinkrankenhäuser, die Akademische Lehrkrankenhäuser der Charité sind: das Alexianer St. Hedwig-​Krankenhaus in Berlin Mitte und das Alexianer Krankenhaus Hedwigshöhe in Berlin Treptow-​Köpenick. Angeschlossen sind darüber hinaus die Poliklinik für Innere Medizin und Radiologie und die MVZ St. Hedwig Kliniken Berlin GmbH. Insgesamt werden mehr als 1.700 Mitarbeitende beschäftigt und jährlich über 140.000 Patienten stationär, teilstationär und ambulant versorgt. Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin GmbH betreibt 17 somatische Kliniken sowie zwei psychiatrische Kliniken.

Ihre Aufgaben

  • Erstellung von Pflegeanamnesen und -planungen unter Berücksichtigung der individuellen Biografie sowie Evaluierung der Pflegeplanung in Zusammenarbeit mit dem multiprofessionellen Team und den Angehörigen
  • Patientenzentrierte und ressourcenfördernde Pflege in enger Zusammenarbeit mit Ihren Kolleg*innen sowie mit anderen Berufsgruppen, Fachbereichen und Stationen
  • Einbeziehung und Beratung von Angehörigen und Begleitpersonen im Rahmen des Pflegeprozesses
  • Digitale Pflegedokumentation führen und pflegen 

Ihr Profil

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Krankenschwester, Krankenpfleger, Altenpfleger mwd
  • Teamgeist, Organisationsgeschick und Freude an einem breitgefächerten Aufgabengebiet
  • Begeisterung  an der Versorgung unserer  hochbetagten Patienten/Patientinnen
  • Engagement sowie Einsatzfreude an der Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team
  • Offene  konstruktive Kommunikationsbereitschaft
  • Fundiertes Pflegeverständnis
  • Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

Unser Angebot

  • Arbeit in einem multiprofessionellen, interdisziplinärem Team
  • Eine fachkompetente Kommunikation auf Augenhöhe
  • Ein engagiertes Team auf hohem Leistungsniveau mit unterschiedlichen Spezialisierungen
  • Einen Arbeitsplatz, auf dem der/die Patient*in im Mittelpunkt des Handelns steht
  • Freundliche und kooperative Ansprechpartner*innen 
  • Nutzung multimedialer Fortbildungsmöglichkeiten via CNE
  • Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
  • Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen
  • Einspringprämie (bis 296 € pro Dienst)
  • Teilarbeitgeberfinanziertes Monatsticket des ÖPNV
  • Interne und externe Fortbildungsangebote einschließlich Fachweiterbildung
  • Leistungsstarke Arbeitgebergeförderte Altersversorgung (KZVK)
  • Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) 
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports)
  • EDV-gestützte Pflegedokumentation
  • Wohnraum kann zur Verfügung gestellt werden 
  • 30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit in allen 3 Schichten (bis zu  10 Tage) 

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
 
Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen.
  • Alexander Wittig
  • Assistent der Pflegedirektion
  • 030/2311 2535