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Examinierte Pflegefachkraft für die Geriatrie

  • Voll/Teilzeit
  • Kennziffer: SHK18/437

St. Hedwig Krankenhaus

Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin GmbH umfasst zwei Allgemeinkrankenhäuser, die Akademische Lehrkrankenhäuser der Charité sind: das Alexianer St. Hedwig-​Krankenhaus in Berlin Mitte und das Alexianer Krankenhaus Hedwigshöhe in Berlin Treptow-​Köpenick. Angeschlossen sind darüber hinaus die Poliklinik für Innere Medizin und Radiologie und die MVZ St. Hedwig Kliniken Berlin GmbH. Insgesamt werden mehr als 1.700 Mitarbeiter*innen beschäftigt und jährlich über 140.000 Patient*innen stationär, teilstationär und ambulant versorgt. Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin GmbH betreibt 17 somatische Kliniken sowie zwei psychiatrische Kliniken.

Ihre Aufgaben

  • Erstellung von Pflegeanamnesen und -planungen unter Berücksichtigung der individuellen Biografie sowie Evaluierung der Pflegeplanung in Zusammenarbeit mit dem multiprofessionellen Team und den Angehörigen
  • Patientenzentrierte und ressourcenfördernde Pflege in enger Zusammenarbeit mit Ihren Kolleg*innen sowie mit anderen Berufsgruppen, Fachbereichen und Stationen
  • Einbeziehung und Beratung von Angehörigen und Begleitpersonen im Rahmen des Pflegeprozesses
  • Digitale Pflegedokumentation führen und pflegen 

Ihr Profil

  • Teamgeist, Organisationsgeschick und Freude an einem breitgefächerten Aufgabengebiet
  • Begeisterung  an der Versorgung unserer  hochbetagten Patienten/Patientinnen
  • Engagement sowie Einsatzfreude an der Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team
  • Offene  konstruktive Kommunikationsbereitschaft
  • Fundiertes Pflegeverständnis
  • Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

Unser Angebot

  • Arbeit in einem multiprofessionellen, interdisziplinärem Team
  • Eine fachkompetente Kommunikation auf Augenhöhe
  • Ein engagiertes Team auf hohem Leistungsniveau mit unterschiedlichen Spezialisierungen
  • Einen Arbeitsplatz, auf dem der/die Patient*in im Mittelpunkt des Handelns steht
  • Freundliche und kooperative Ansprechpartner*innen 
  • Nutzung multimedialer Fortbildungsmöglichkeiten via CNE
  • Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
  • Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen
  • Einspringprämie (bis 296 € pro Dienst)
  • Teilarbeitgeberfinanziertes Monatsticket des ÖPNV
  • Interne und externe Fortbildungsangebote einschließlich Fachweiterbildung
  • Leistungsstarke Arbeitgebergeförderte Altersversorgung (KZVK)
  • Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) 
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports)
  • EDV-gestützte Pflegedokumentation
  • Wohnraum kann zur Verfügung gestellt werden 
  • 30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit in allen 3 Schichten (bis zu  10 Tage) 

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
 
Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen.
  • Martin Trnka
  • Stellv. Pflegedirektor
  • 030/2311 2535